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INVESTOR RELATIONS

利害關係人

為落實誠信經營政策,並積極防範不誠信行為,若您發現本公司員工或任何代表本公司的相關人士疑涉及貪汙、舞弊等不合法與不道德之行為,請聯絡我們。

利害關係人關注議題及溝通管道

利害關係人對公司的意義關注議題溝通管道及頻率溝通成效
股東投資人股東提供企業長期發展所需之資本,是公司邁向永續經營的重要根基,關注台灣精銳經營績效等永續發展議題,對其負責為本公司的義務。營運財務績效、公司治理與誠信經營、營運風險管理、能源管理、氣候變遷因應。聯絡窗口:
發言人:趙淑芬 營業部副總經理
代理發言人:洪綉敏 財務室主任
聯絡電話:(04)2465-0219#6663
E-mail:spokesman@apexdyna.com

辦理股票過戶機構
兆豐證券股份有限公司股務代理本部
地址:台北巿忠孝東路二段95號1樓
網址:https://www.emega.com.tw
股東專線:(02)3393-0898 
  • 股東常會 (每年)
  • 法人說明會 (每年至少1次)
  • 公司網站 (即時)
https://www.apexdyna.com
  • 2025年5月23日舉辦股東常會,議案採逐案表決,實施電子投票,過程投資人可充分參與,結果公布於公開資訊觀測站,並發行中英版股東會年報及年度財報。
  • 2025年3月12日及8月13日舉辦二次法人說明會,俾使投資人瞭解本公司之營運概況。
客戶客戶對本公司生產之減速機、齒輪、機械手臂等產品高度認可;在嚴格的品質管理下,提供高品質的產品,成為值得客戶信賴的合作夥伴。經濟績效、產品品質與安全、創新研發、客戶隱私、公司治理與誠信經營。聯絡窗口:營業部 趙小姐
聯絡電話:(04)2465-0219#5006
E-mail:sales@apexdyna.com
 
  • 聯絡電話及 E-mail (即時)
  • 公司網站 (即時)
  • 客訴系統 (即時)
  • 全球代理商年會 (每年)

  • 除客戶特地安排來總公司參訪,討論技術及市場銷售狀況外,2025年的全球代理商大會於九月在台灣總公司舉辦三天二夜的研討新產品發佈會及交流活動。
  • 新產品GV於今年第一季上市,在全球年會除了展示GV新產品外,並就其它產品可應用於那些新興產業做交流與分享。
員工員工是公司永續經營的砥柱,除共同創造優質的工作環境,更透過職涯發展與教育訓練,厚植人才資本,提升公司競爭力。員工薪資及福利、職場安全衛生、人權政策、教育訓練。聯絡窗口:人事 鍾小姐
員工專線:(04)2465-0219#1305
E-mail:hr@apexdyna.com
 
  • 員工專線及E-mail (即時)
  • 勞資會議 (每季)
  • 移工會議 (每季)
  • 董事長信箱 (即時)
  • 協商會議 (不定期)
  • 2025年舉辦4場勞資溝通會議。
  • 2025年辦理4場移工會議。
政府機關主管/政府機關為企業經營所需遵循相關法規與規定的監督單位,本公司所推出的產品,皆受主管/政府機關的檢核與監督。公司治理與誠信經營、財稅 申報、職場安全衛生、人權政策、空污排放、能源管理、社會參與。聯絡窗口:管理部 洪先生
聯絡電話:(04)2465-0219#1302
E-mail:D00595@apexdyna.com
 
  • 聯絡電話及E-mail (即時)
  • 公文 (即時)
  • 會議 (不定期)
  • 拜訪 (不定期)
  • 2025年無發生任何財稅違法事件。
  • 2025年無發生任何違反勞基法或侵害人權事件。
  • 2025年受主管機關拜訪7次以上。
供應商本公司的產品與服務鏈,仰賴眾多供應商穩定的支持。優良之供應商能供應質優穩定的產品,期望能與廠商互相協助,共同努力,注重品質、期程與永續管理。經濟績效、客戶隱私、職場安全衛生、產品品質與安全。聯絡窗口:採購課 王先生
聯絡電話:(04)2465-0219#1313
E-mail:luchin@apexdyna.com 
  • 聯絡電話及E-mail (即時)
  • 教育訓練 (每年)
  • 供應商評鑑 (每年)
  • 問卷填覆 (不定期)
  • 2025年共對139家廠商進行供應商評鑑,其中包含134家國內廠商以及5家國外廠商。